28 neue Azubis haben bei dem Familienunternehmen ihre Ausbildung angefangen – sowohl für den Hauptsitz in Oberschleißheim, als auch für den Produktionsstandort in Dorfen.(Bild: Schreiner Group)
28 neue Azubis zählt die Schreiner Group seit Anfang September 2024. Sowohl am Hauptsitz in Oberschleißheim, als auch am Produktionsstandort in Dorfen begann für die jungen Menschen der Start ins Berufsleben. Das Unternehmen aus dem Münchner Norden legt nach eigenen Angaben “viel Wert auf eine exzellente Ausbildung und qualifizierte Nachwuchskräfte”.
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So viele Azubis gab es noch nie: Mit den neuen Auszubildenden sind nun über 60 Azubis bei der Schreiner Group. Darunter Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker für Systemintegration, Mediengestalter, Fachlageristen, Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Medientechnologen und zwei Studenten aus dualen Studiengängen.
„Die Ausbildung junger Menschen hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert“ erklärt Geschäftsführer Roland Schreiner. „Unsere Azubis sind die Fachkräfte von morgen, und wir legen großen Wert darauf, ihnen nicht nur das nötige Wissen und die Fertigkeiten zu vermitteln, sondern sie auch in ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Die Investition in ihre Ausbildung ist eine Investition in die Zukunft unseres Unternehmens.“
Dass dem Familienunternehmen das Thema Ausbildung am Herzen liegt, spiegelt sich nicht nur an der hohen Anzahl der Auszubildenden wider, sondern zeigt sich auch an der hohen Übernahmequote und zahlreichen Awards wie dem Druck&Medien-Award als „Ausbildungsbetrieb des Jahres“, für den die Schreiner Group in diesem Jahr zum wiederholten Mal nominiert ist. Daneben gibt es ein eigenes Ausbildungszentrum für die technischen Ausbildungsberufe, in denen die Nachwuchskräfte in Werkstätten optimal auf die Arbeit in der Produktion vorbereitet werden.
Die neuen Auszubildenden erlebten einen spannenden ersten Tag: Neben der Begrüßung durch Geschäftsführer Roland Schreiner, besichtigten sie die verschiedenen Bereiche des Unternehmens, hatten ein gemeinsames Mittagessen in der Kantine und lernten ihre Azubi-Paten kennen. Diese erfahrenen Auszubildenden aus den höheren Lehrjahren begleiten die „Neuen“ in den ersten Wochen mit Rat und Tat. Außerdem stehen im September gemeinsame Azubitage in St. Englmar im Bayerischem Wald auf dem Programm, die das Miteinander fördern und die persönliche Entwicklung unterstützen sollen.
